NIKLAS HOLMLUND

Arbetsledare på NYAB

"Jag gick Employer Branding Leadership® för snart ett år sedan och jag har fortfarande bra nytta av utbildningen.

Den gav mig ett ”wake up call”, jag är tryggare i hur jag ska agera och jag har förstått vikten av vilka signaler jag sänder.

Jag har utvecklat mitt sätt att se på individer och har idag mindre förutfattade meningar. Jag tittar i större utsträckning på mina medarbetares positiva sidor, vilket förstås uppskattas.

Jag är mer ödmjuk i min roll och jag har fortsatt att utveckla mitt ledarskap till det bättre med hjälp av de verktyg jag fick med mig"

/Niklas

Jens Andersson

Co Owner, Elon ljud och Bild

"Personligen är största skillnaden att jag är mycket lugnare, känner mindre stress och att jag inte behöver göra allt själv utan att jag i stället ser till att ”vi” har koll. Jag tänker efter mer på hur jag uppfattas när jag äntrar och lämnar en plats.

På utbildningen talade vi bland annat om jargong och vi märkte att när vi i ledningsgruppen slutade med det så slutade alla andra direkt och jargongen är nu nästan helt borta i båda butikerna. Vi är fortfarande lika glada men arbetsmiljön har blivit mer trivsam för vår personal och även för kunderna.

Det var bra att vi i ledningsgruppen gick utbildningen tillsammans så att vi förstår varandra och kan hjälpas åt att påminna varandra om de områden vi belyste där. Vi har ändrat vårt arbetssätt och hur vi kommunicerar med varandra och våra anställda."

/Jens

Jessika Andersson

VERKSAMHETSCHEF

REVISIONÄREN

Det är så mycket större än jag trodde. Men så rätt! Alla har olika erfarenheter och så nyttigt att lyssna på alla andra.

Helene har en enorm kunskap och jag har stort förtroende för henne och hennes ledarskap så det har varit så roligt att få ta del av den kunskapen.

Många verktyg i alla delarna.
Lyssna, ta in, reflektera, kommunicera och hur man ska delegera.

Lokalen gör en del av stämningen, det lättar upp.

/Jessika

”Har fått en ögonöppnare på hur jag kan hantera olika individer samt hur jag ska leda mitt team för att uppnå vårat mål"

"Förutom att utbildningen speglar de värderingar vi har för människor och hur man ska vara mot varandra så är det en ren investering"

”Utbildningen har gett oss genvägar och nycklar till att vara en framgångsrik ledare”

”Fått en annan syn på hur man ska agera som ledare”

Seppo Tanskanen

Product Manager

Reclaimit AB

I alla aspekter av ledarskapet så fick man med sig verktyg och tankesätt som man från de första dagarna kunde använda i sitt dagliga arbete.

I första hand har utbildningen utökat min förståelse för hur detta synsätt på ledarskap påverkar medarbetare och organisation på olika sätt beroende på hur man agerar som chef. Men också gett insikter i vilka delar av ledarskapet man ska förbättra och ibland tona ned för att skapa ett produktivt och välmående arbetsgrupp.

Kunskaperna har redan nyttjats i mitt dagliga arbete och framför allt minskat min egen undran om man agerar rätt och även varför andra agerar som de gör. Två projekt vi hade pågående fick en skjuts framåt då jag kunde ta problem vi hade på ett litet annat sätt med de involverade.

Lokalen var inbjudande, avslappnande och bidrog till en öppen och teambyggande utbildning.

/Seppo

Marie Lundin

HR-chef

Pohjanen och Ström

Transport

Har fått insikt i hur mitt beteende kan ändras under press och förståelse för varför jag gör som jag gör, eller åtminstone ett verktyg i att reflektera och komma fram till det.

Fantastiskt upplägg där det aldrig känns som att man avbryter något eller förstör någon tidplan för att man vill prata mer om något eller fråga vilka erfarenheter de andra deltagarna har.

Väldigt avkopplande att sitta uppkrupen i en fåtölj. Det är en miljö som gör det lättare att bli förtroliga med varandra eftersom det känns som att man sitter hemma hos någon.

/Marie

Andreas Lundin

HR-chef

Grönbo Production

Fantastiskt bra diskussioner där vi hela tiden relaterar till vår egen vardag. Hemarbetet gjorde att jag blev inspirerad att se mina medarbetare på nya och olika sätt.

Den röda tråden följde med genom hela utbildningen och knöts ihop till en fin rosett dag tre. Att hela tiden gå tillbaka till värdeorden gjorde utbildningen sammanhängande på ett mycket fint sätt.

Jag har fått med mig ett verktyg som kommer att inspirera och hjälpa mig under en lång tid framöver.

Mysigare lokal tror jag inte går att uppbringa i utbildningssverige.

/Andreas

Lotta Palm Andersson

Platschef

Strukton

Jag hade under en tid tänkt att en ledarroll skulle passa mig men tvekade ändå. I egenskap som ambassadör för Workslife fick jag möjlighet att gå Employer Branding Leadership® och efter grundutbildningen kände jag mig mogen att söka en chefstjänst och jobbar idag som Platschef.

Under utbildningen fick jag insikt för hur viktigt det är att engagera mig, vara närvarande och sätta av tid för mina kollegor. Jag fick jag lära mig att stanna upp och reflektera, att lyssna lite djupare på vad som egentligen sägs. Utbildningen har gett mig viktiga verktyg och ett försprång i min nya ledarroll som gör att jag känner mig säkrare i att möta och leda människor. Jag har fått bekräftelse på att jag tänker rätt och har fått en djupare förståelse om vem jag är privat och även som chef.

 Då man inte är så många i utbildningsgruppen får man också möjligheten att diskutera, reflektera och förstå hur andra tänker och lyckas, vilket är en fantastisk möjlighet för att utvecklas.

Så om du har samma tankar som jag, tveka inte att gå EBL® då den ger dig en push i rätt riktning för att våga ta steget!

/Lotta

Jessika Andersson

Verksamhetschef

Revisionären

Det är så mycket större än jag trodde. Men så rätt! Alla har olika erfarenheter och så nyttigt att lyssna på alla andra.

Helene har en enorm kunskap och jag har stort förtroende för henne och hennes ledarskap så det har varit så roligt att få ta del av den kunskapen.

Många verktyg i alla delarna.
Lyssna, ta in, reflektera, kommunicera och hur man ska delegera.

Lokalen gör en del av stämningen, det lättar upp.

/Jessika