workslife
Varför Workslife...
Jag trivs som bäst när jag får tillhöra ett lag, bortsett
från sportsammanhang då vill säga, som inte intresserar mig alls :)
I början av mitt liv var jag en blyg person som gärna
höll mig i bakgrunden och trivdes där, men med tiden vågade jag mer och upptäckte
tjusningen med att tillhöra ett större sammanhang. När jag var redo för arbetslivet
fick jag förmånen att komma rakt in en värld där jag under många år jobbade med
att utveckla och stärka det team jag tillhörde, då fick jag upp ögonen på tjusningen
med att jobba med olika människor där vi tillsammans når så mycket längre än
vad man gör på egen hand.
Det har sedan dess varit viktigt för mig och jag älskar
att omge mig med människor som ger mig energi och utrymme att utvecklas. Att
våga prova nytt för att bli bättre trots att det kanske
blir fel, vilket man vågar om man jobbar i det så snyggt kallade ”organisation
med högt i tak”. Först gången jag på riktigt prövade på detta var när jag
fick förmånen att jobba för Helene Lowall, där det var på det sättet, inte bara
en klyscha som sägs när man presenterar sitt företag för att verka attraktiv
som arbetsgivare. Högt i tak innebär för mig att man också pratar lågt, utan att
vara dömande, det är ok med en sämre dag. Det är viktigt att bli sedd och
accepterad. Men mest av allt, när man tillåts att ha roligt på arbetsplatsen, så
presterar man så mycket bättre, blir mer kreativ och slipper söndagsångesten
inför en ny arbetsvecka. Man blir helt enkelt mer effektiv.
Det är nu den tredje gången (gillt?) jag jobbar med Helene och har tidigare fått se
hennes ledarskap förändra och stärka organisationer. Jag ser fram mot att få
vara med från start på vår resa med Workslife och bygga upp en
arbetsplats där vi tror på det vi gör och vågar stå för våra visioner, där vi på
riktigt lever som vi lär - min övertygelse är att mänskligt blir lönsamt.
Jag brinner för att få människor och organisationer att
utvecklas och må bra. Tillsammans gör vi skillnad!
Maria Berglund, First Adaptive Assistent